池州区月薪1800，工伤九级能赔多少钱？

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根据中国《工伤保险条例》和《工伤保险赔偿标准》，工伤赔偿的具体金额取决于多种因素，包括但不限于：
1. 工伤等级：九级工伤。 2. 受伤者工资水平：池州区月薪1800元。 3. 工伤医疗费用。 4. 伤残津贴。 5. 一次性伤残补助金。 6. 生活护理费（如适用）。
以下是一些基本赔偿项目的计算方式：
- "一次性伤残补助金"：根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。以池州区月薪1800元计算，一次性伤残补助金大约为1800元/月 7个月 = 12600元。
- "伤残津贴"：伤残津贴按照本人工资的一定比例支付，具体比例根据伤残等级而定。九级伤残的伤残津贴通常为本人工资的10%。因此，伤残津贴大约为1800元/月 10% = 180元/月。
- "医疗费用"：包括工伤治疗期间的实际医疗费用、药品费用等。
- "生活护理费"：如果需要生活护理，按照规定支付相应的费用。
具体赔偿金额需要根据实际情况计算，包括上述各项费用。建议咨询当地的社会保险机构或律师，获取更准确的赔偿数额。请注意，以上计算仅供参考，实际赔偿金额可能会有所不同。

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九级的赔偿标准：

1.一次性伤残补助金：9月本人月工资

2.一次性工伤就业补助金：(本省社平工资)4月

3.一次性工伤医疗补助金：(本省社平工资)4月

4.停工留薪期工资：治疗及休息的月数本人月工资

5.住院期间护理费：住院天数（按当地劳动部门标准）

6.住院期间伙食补助费：住院天数（按当地劳动部门标准）

7.交通费：按实际（协商）

8.医药费：按实际

9.鉴定费：按实际